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Rémy Large
Coach en developpement personnel & professionnel
À propos
Mon parcours
De formation scientifique, j’ai pris des responsabilités dès l’âge de 26 ans et me suis naturellement positionné comme un manager ressource. En parallèle à ces fonctions d’encadrement, j’ai pris beaucoup de plaisir (et continue encore aujourd’hui) a exercé une activité de formateur, puis de concepteur de modules de formation, en enfin formateur de formateur.
En 2012, je me suis formé au coaching dans une école du réseau
Coach & Team®
(Vincent Lenhardt) pour accompagner des personnes qui souhaitent se développer durablement ou surmonter une difficulté personnelle ou professionnelle.
Je garde un statut de pluriactif :
- formateur pour vivre et accompagner les évolutions permanentes et nécessaires des entreprises.
- coach et formateur indépendant, pour m’enrichir de rencontres et de problématiques nouvelles.
Qui suis-je ?
On dit de moi que je suis ouvert, engagé, fiable et apaisant.
Je donne de mon temps en tant que bénévole dans une association d'aide aux demandeurs d'emploi et dans un club sportif.
J'aime alterner entre accélérer… et ralentir.
Je suis passionné de course à pied et plus particulièrement de trail et d’ultra trail.
Mes Interventions
Coaching Individuel
Le coaching peut être de plusieurs types :
Coaching personnel
: prendre ou reprendre confiance en vous, prendre une décision importante, gérer votre temps/stress ou vos priorités/émotions, préparer un entretien (embauche, évaluation, concours), prendre du recul par rapport à une situation...
Coaching relationnel
: mieux communiquer avec son manager/collègue, déléguer, résoudre un conflit ou rétablir une relation...
Coaching managérial
: rendre vos réunions plus attractives, créer les conditions permettant de développer la motivation de vos collaborateurs, mieux communiquer avec un collaborateur, changer votre manière d’agir et tenter de nouveaux comportements, prendre un nouveau poste...
Coaching d'équipes - CODEV
Pour les équipes, j'utilise principalement le codéveloppement professionnel.
C'est une
méthode
qui met l'accent sur le
partage d'expériences
et
l'interaction
entre les personnes pour
aider à la résolution de situations problématiques
.
Le CODEV est particulièrement adapté aux enjeux des entreprises car elle favorise
l'intelligence collective
des équipes, l'adaptation aux changements, l'innovation, la mise en action.
Les principaux bénéfices reconnus par les entreprises :
-
prendre du recul
sur sa pratique,
-
développer l'écoute
des managers,
-
créer de la confiance et de la solidarité
,
-
favoriser la transversalité et la coopération
,
-
résoudre des problèmes concrets
ou proposer des solutions concrètes....
Inventaire de personnalité (GOLDEN)
Le GOLDEN est un inventaire de personnalité qui propose une double approche de la personnalité en termes de
types psychologiques
et de
traits de personnalité
.
Il renseigne également sur une 5ème dimension : votre
stabilité émotionnelle
et sur vos modes de
réaction au stress et à l'anxiété.
Après avoir passé le questionnaire en ligne, je vous restitue le résultat en entretien et vous accompagne dans la découverte de votre profil.
Il vous lance dans une démarche globale qui vous situe au cœur de la réflexion sur vos points forts et vos axes de développement.
Formation
Alliance coaching est un prestataire de formation enregistré sous le n° 82730177073
Je vous propose :
- La conception de vos modules de formation
- Le renforcement pédagogique de vos modules de formation
- L’animation de formation
- La formation de vos formateurs
Modalités et Tarifs
Le cycle de coaching individuel
Au démarrage du cycle de coaching, un contrat de coaching est établi.
Il indique votre demande, les objectifs du coaching, le nombre de séances, la durée des séances, le lieu des rendez-vous, vos engagements et les miens ainsi que les conditions commerciales.
Les tarifs
Les tarifs sont sur demande, adaptés à la prestation et définis après une analyse de la situation.
Le 1er rendez-vous
N’hésitez pas à me contacter pour tout renseignement.
Je propose un rendez-vous, gratuit et sans engagement de votre part, afin de vous présenter la processus de coaching, faire connaissance et que vous exposiez votre demande et votre attente vis à vis d'un coach.
Les règles du coaching
Mon code de déontologie est celui de la
société française de coaching
.
Retenez notamment que :
- je dispose d'un lieu de supervision
- je m'interdis d'exercer tout abus d'influence
- je suis soumis au secret professionnel
- je consacre du temps à me former, à actualiser et perfectionner mes connaissances
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